Inhouse: Trainings & Workshops

Ihre Situation zuerst. Das Training danach.
Unternehmen unterscheiden sich – in ihrer Kultur, ihren Aufgaben, ihren Menschen und den Situationen, in denen Kommunikation wirklich entscheidet. Deshalb beginnt ein Inhouse-Training bei rhetorikhaus nicht mit einem fertigen Ablauf, sondern mit einem Gespräch über Ihr Anliegen.

Vielleicht möchten Sie Präsentationen verbessern, Führungskräfte in schwierigen Gesprächen stärken, die Argumentation in Meetings schärfen oder ein Team dabei unterstützen, klarer und verbindlicher miteinander zu kommunizieren. Wir entwickeln daraus ein Format, das zu Ihrem Unternehmen und zu den Menschen passt, die daran teilnehmen.

Worum kann es gehen?
• Rhetorik und persönliche Wirkung
• Vortrag, Präsentation und freie Rede
• Argumentation, Diskussion und souveräner Umgang mit Einwänden
• Gesprächsführung und schwierige Gespräche
• Führungskommunikation und Orientierung
• Moderation, Meetings und Entscheidungsprozesse
• Individuelle Themen, die aus Ihrem Arbeitsalltag entstehen

Wie entsteht Ihr Inhouse-Training?

1. Wir klären Ihr Anliegen.

Sie schildern uns, was Sie beobachten, was sich verändern soll und welche Situationen für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer besonders relevant sind.

2. Wir entwickeln den passenden Rahmen.

Daraus entsteht ein kompaktes Training, ein Tagesseminar oder eine mehrteilige Entwicklungsreihe. Bewährte Methoden geben Struktur, Ihre Realität bestimmt den Schwerpunkt.

3. Wir arbeiten mit echten Situationen.

Je konkreter die Beispiele aus Ihrem Alltag sind, desto höher ist der Nutzen. Deshalb arbeiten wir nach Möglichkeit mit realen Präsentationen, Gesprächen, Führungs- und Entscheidungssituationen.

4. Wir sichern den Transfer.

Am Ende zählt nicht der gute Seminartag, sondern das, was danach anders gelingt. Deshalb achten wir auf klare, umsetzbare Schritte und auf eine Rückmeldung, mit der die Teilnehmer weiterarbeiten können.

Warum Inhouse?
Mehr als drei Jahrzehnte Arbeit mit sehr unterschiedlichen Unternehmen haben uns eines gelehrt: Standardisierung ist hilfreich, wenn sie Struktur schafft. Sie wird hinderlich, wenn sie die Wirklichkeit des Kunden überdeckt. Sie müssen sich deshalb nicht an ein fertiges Seminar anpassen. Wir verbinden unsere Erfahrung, Methoden und didaktischen Werkzeuge mit Ihrem konkreten Bedarf. So viel Struktur wie hilfreich, so viel Maßarbeit wie nötig.

Oliver Groß und das rhetorikhaus-Netzwerk
Je nach Thema und Umfang arbeiten Sie mit Oliver Groß selbst oder mit ausgewählten Trainerinnen und Trainern aus dem rhetorikhaus-Netzwerk. Bei größeren Projekten können wir ein passendes Team zusammenstellen. Konzeption, Abstimmung und Qualitätsanspruch bleiben bei rhetorikhaus.

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