Beziehungen sind alles, sagt der Volksmund – aber sind auch alles Beziehungen? Sie sind so facettenreich wie das ganze Leben. Denken Sie einmal an den Umgang der Generationen miteinander, an Partnerschaften und Familie und nicht zuletzt an das berufliche Umfeld, ob nun Mitarbeiter, Teams, Führungskräfte sowie Kunden, Partner oder Zulieferer. Oliver Groß betrachtet kritisch wie neugierig was ein gutes ZUEINANDER. MITEINANDER. FÜREINANDER. für Möglichkeiten bietet. Dabei redet er Klartext und erinnert kurz an die sicherste Methode wie Beziehungen scheitern. Erinnern deshalb, weil wir diese höchstkomplizierte Technik gut beherrschen und auch gerne zum Einsatz bringen. Umso verblüffender ist die Tatsache, dass man durch Einsatz von Filmmusik sehr schnell und leicht auch zu den schwierigsten Menschen gute Beziehungen aufbauen kann und der richtige Umgang mit einem gewöhnlichen Wecker das Gemeinsam geradezu mühelos gelingen lässt. Wenn er dann auch noch erklärt, was Gewohnheiten für Chancen sein können und Perspektivwechsel die Fähigkeiten und Fertigkeiten wecken, die wir bereits haben, bekommt man Lust auf: Gemeinsam gewinnen, ohne siegen zu müssen. Spätestens jetzt wird klar: ZUEINANDER. MITEINANDER. FÜREINANDER. lässt Sie über den Tellerrand schauen und öffnet Ihren Blick auf das, was wichtig ist – nämlich gute Beziehungen zu finden, zu haben und zu pflegen. Erleben Sie, wie Oliver Groß mit sicherem Gefühl für das Moment genau die Geschichten und Denkanstöße auswählt, die manchmal provozieren, überraschen, unterhalten, erinnern, neue Wege aufzeigen und bislang Unbekanntes vermitteln. Das Highlight bildet sein Spiel mit Begriffen, die so manches auf den Kopf stellen und für unvergessene Aha-Erlebnisse sorgen. Wählen Sie einen Themenschwerpunkt für Ihren maßgeschneiderten Impulsvortrag Der Wandel: Digitale Arbeitswelt und wo bleibt der Mensch! Der Wechsel: Unternehmensnachfolge und Generationswechsel Das Gemeinsam: Teamentwicklung, Partnerschaften, Kooperationen Der Neuanfang: Konfliktklärung und Teammediation Die Nachhaltigkeit: Unternehmenskultur - gelebte Werte als Erfolgsstrategie

Zueinander. Miteinander. Füreinander.

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Gemeinsam gewinnen ohne siegen zu müssen Beziehungen sind alles, sagt der Volksmund aber sind auch alles Beziehungen? Sie sind so facettenreich wie das ganze Leben. Denken Sie einmal an den Umgang der Generationen miteinander, an Partnerschaften und Familie und nicht zuletzt an das berufliche Umfeld, ob nun Mitarbeiter, Teams, Führungskräfte sowie Kunden, Partner oder Zulieferer. Oliver Groß betrachtet kritisch wie neugierig was ein gutes ZUEINANDER. MITEINANDER. FÜREINANDER. für Möglichkeiten bietet. Dabei redet er Klartext und erinnert kurz an die sicherste Methode wie Beziehungen scheitern. Erinnern deshalb, weil wir diese höchstkomplizierte Technik gut beherrschen und auch gerne zum Einsatz bringen. Umso verblüffender ist die Tatsache, dass man durch Einsatz von Filmmusik sehr schnell und leicht auch zu den schwierigsten Menschen gute Beziehungen aufbauen kann und der richtige Umgang mit einem gewöhnlichen Wecker das Gemeinsam geradezu mühelos gelingen lässt. Wenn er dann auch noch erklärt, was Gewohnheiten für Chancen sein können und Perspektivwechsel die Fähigkeiten und Fertigkeiten wecken, die wir bereits haben, bekommt man Lust auf: Gemeinsam gewinnen, ohne siegen zu müssen. Spätestens jetzt wird jedem Zuhörer klar: ZUEINANDER. MITEINANDER. FÜREINANDER. lässt uns über den Tellerrand schauen und öffnet den Blick auf das, was uns wichtig ist nämlich gute Beziehungen zu finden, zu haben und zu pflegen. Erleben Sie, wie Oliver Groß mit sicherem Gefühl für das Moment genau die Geschichten und Denkanstöße auswählt, die manchmal provozieren, überraschen, unterhalten, erinnern, neue Wege aufzeigen und bislang Unbekanntes vermitteln. Das Highlight bildet sein Spiel mit Begriffen, die so manches auf den Kopf stellen und für unvergessene Aha-Erlebnisse sorgen. Wählen Sie einen Themenschwerpunkt für Ihren maßgeschneiderten Impulsvortrag: Der Wandel: Digitale Arbeitswelt und wo bleibt der Mensch! Der Wechsel: Unternehmensnachfolge und Generationswechsel Das Gemeinsam: Teamentwicklung, Partnerschaften und Kooperationen Der Neuanfang: Konfliktklärung und Teammediation
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