Zusammenarbeit
Zusammenarbeit beginnt für mich nicht mit einem Angebot, sondern mit einer gemeinsamen Haltung. Mit der Bereitschaft, innezuhalten, das eigene Denken zu sortieren und Sprache bewusst einzusetzen – überall dort, wo Verantwortung übernommen wird und Worte Wirkung entfalten.
In meiner Arbeit geht es nicht um Programme von der Stange, sondern um passgenaue Formate, die Orientierung geben. Sie schaffen Klarheit für Vorträge, Präsentationen, Führungssituationen und anspruchsvolle Gespräche im beruflichen Alltag. Die Zusammenarbeit ist ruhig, konzentriert und praxisnah – stets ausgerichtet an dem, was konkret gebraucht wird und wirklich weiterhilft.
Der Ablauf
Am Anfang steht ein persönliches Gespräch. Dort klären wir Ziele, Herausforderungen und den jeweiligen Kontext. Daraus entsteht eine Form der Zusammenarbeit, die wirklich passt – sei es als Inhouse-Training, als kompaktes Arbeitsformat oder als begleitender Denk- und Klärungsraum.
Was dabei im Mittelpunkt steht, ist nicht die Methode, sondern die Wirkung im Alltag: verständliche Sprache, klare Gedanken, ein vertrauensvoller Austausch und nachhaltige Orientierung in Kommunikation und Führung.
Die folgenden Formate geben einen Einblick, wie Zusammenarbeit bei rhetorikhaus aussehen kann.
Rhetorik auf den Punkt – mit dem SKL-Prinzip
In diesem Seminar geht es darum, Gedanken zu ordnen, bevor gesprochen wird. Ich arbeite mit Menschen, die fachlich viel zu sagen haben, aber eine klare Struktur suchen, die ihnen Sicherheit und Orientierung gibt – im Vortrag, in Präsentationen und in anspruchsvollen Gesprächssituationen.
Im Mittelpunkt steht das SKL-Prinzip, das hilft, zwischen Situation, Komplikation und Lösung zu unterscheiden und einen inneren roten Faden zu entwickeln. Nicht als Technik, sondern als Denkordnung, die Sprache ruhiger, klarer und tragfähiger macht.
Das Format eignet sich besonders für Fach- und Führungskräfte sowie Experten, die nicht lauter auftreten wollen, sondern verständlicher. Es ist als konzentriertes Online-Format (240 Minuten) oder als Präsenz-Tagesseminar angelegt.
Rhetorik und Kommunikation für Führungskräfte
Die Erzählphilosophie ist ein Seminar für Menschen mit Verantwortung. Sie verbindet erzählende Rhetorik mit prüfendem Denken und richtet sich an Führungskräfte und Experten, die Orientierung geben wollen, ohne zu vereinfachen oder zu inszenieren.
Im Zentrum steht eine Mentorenhaltung: zuhören, klären, Bedeutung herstellen. Gefühle werden ernst genommen, ohne ihnen blind zu folgen, Erfahrungen reflektiert, ohne sie unkritisch zur Wahrheit zu erklären. So entsteht ein Führungsstil, der nicht beeindrucken will, sondern nachhaltig und glaubwürdig trägt.
Dieses Format ist geeignet für Menschen, die führen, entscheiden und begleiten – und dabei Rhetorik nicht als Wirkungsmittel, sondern als Ausdruck von Haltung, Reife und Verantwortung verstehen.
Rhetorik-Coaching
Rhetorik-Coaching richtet sich an Menschen, die ihre Sprache klären wollen, ohne sich zu verändern oder zu inszenieren. Im geschützten Rahmen entsteht Raum, um Gedanken zu ordnen, innere Spannungen sichtbar zu machen und eine Sprache zu entwickeln, die trägt – im Vortrag, im Gespräch und in verantwortungsvollen Situationen.